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Una Universidad comprometida con los procesos de calidad y en proceso de acreditación, debería valorar al personal académico que ha sido parte de la construcción de esta universidad y si en algún momento ha incurrido en faltas, debe seguirse el debido proceso y dársele información oportuna y suficiente sobre su situación.
Nuestros compañeros docentes ocasionales Martha Patricia Moreno - Cead Sogamoso; Sandra Milena Castro E - CCAV Pamplona; Diana Ruíz Cead Bucaramanga y Edwin Delgado – CERES Mariquita, se sienten indignados pues a pesar de haber aportado con liderazgo a la universidad y de cumplir con los requisitos que establece la institución para la contratación y sin haber situaciones que justifiquen este proceder institucional, sin un debido proceso, han sido invisibilizados y anulados, y aunque han solicitado una respuesta oficial no la han recibido. ¿Quiénes podríamos ser los siguientes? ¿Estamos de acuerdo con estas irregularidades?
Al finalizar el año 2013 se presionó a los docentes para que obtuvieran la certificación en el programa formación de formadores. En este contexto apareció un listado de docentes en el que se les citaba a un examen que evaluaba otros conocimientos diferentes al proceso de capacitación que ellos habían realizado, probando con ello que pareciera haber un interés en las políticas institucionales por desestabilizar el cuerpo académico, para poder ejercer fácilmente relaciones de dominación y evitar así procesos de control social por parte de la comunidad académica, evidentemente para beneficio de las directivas universitarias.
Otro caso que debe ser conocido por la comunidad académica es el relacionado con el docente de planta Yury Jääman - Cead Sogamoso, quien recibió una resolución de trasladado, sin consulta ni argumentos válidos, al Cead de Yopal.
Ésta situación perjudica la estabilidad familiar, personal y profesional del profesor Yury además que podría ser interpretada como acoso y persecución laboral. ¿Seguiremos esperando callados y pasivos hasta que el próximo sea uno de nosotros amables lectores?
Es evidente que la Universidad comete serias irregularidades en los procesos de contratación y que se recurre a la manipulación, incluso desde los mandos medios, para que algunas personas no denuncien situaciones de trabajo indigno y acoso laboral. Es más, algunos tutores y directores de curso debieron iniciar su trabajo sin ser aún contratados, todo ello para cumplir una resolución que salió a la luz pública el 13 de diciembre del año anterior.
Estimado compañero docente, denuncie, no se quede callado.
Junta directiva
Seccional ASPU- UNAD
Martha Patricia Moreno - Cead Sogamoso denunció a Control interno de la UNAD a la directora zonal Luz Martha Vargas de Infante y al sacerdote Danilo Rodriiguez de Sogamoso, y fue desvincualada de la UNAD despues de 17 años de servicios academicos universitarios.
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