Así se estableció en el estudio “Merco Personas 2011”, que analiza el atractivo generado por las empresas como lugares para trabajar.
El estudio reveló que los trabajadores buscan empelarse en compañías que sean grandes, conocidas por el gran público y donde prime el trabajo en equipo, que ofrezcan auxilios a las familias y asesoramiento a los empleados.
“Nos enorgullece que el mejoramiento de las condiciones laborales y de desarrollo humano, sea reconocido por una organización internacional y con la credibilidad de Merco. Aspectos como la disminución en la accidentalidad y las labores desarrolladas para promover el bienestar físico, personal y profesional de nuestro equipo humano, fueron decisivas para lograr esta posición”, explico Rogerio Villamizar, Vicepresidente de Desarrollo Humano y Organizacional de Paz del Río.
En la elaboración de este ranking participaron más de 6.500 personas entre trabajadores de diversas compañías, estudiantes universitarios de último año, egresados de escuelas de negocios, directivos de RR.HH y población general.
Merco, es una de las herramientas de referencia en la medición de la reputación corporativa de las empresas que operan en países como España, Colombia, Chile y Argentina, tanto desde el punto de vista de la opinión pública como de las propias organizaciones.
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